Conócenos mejor
Somos un equipo apasionado por transformar la industria del recruiting con tecnología avanzada e inteligencia artificial. Descubre nuestra historia, misión y los valores que nos impulsan.
Nuestra Historia
Mainder nació de una frustración compartida: los procesos de selección tradicionales eran lentos, ineficientes y a menudo perdían el talento más valioso en el camino.
En 2023, nuestro fundador Samuel Sala, con más de una década de experiencia en recruiting y tecnología, decidió que era hora de cambiar las reglas del juego. La visión era clara: crear una plataforma que combinara la potencia de la inteligencia artificial con la intuición humana.
Lo que comenzó como una idea para resolver un problema personal se convirtió en una misión para transformar toda la industria del recruiting. Hoy, ayudamos a cientos de empresas y consultoras a encontrar el talento perfecto de manera más rápida y efectiva.
El Problema que Resolvemos
Procesos de selección que duran meses
Herramientas desconectadas y flujos complejos
Dificultad para evaluar el fit cultural real
Pérdida de talento por procesos lentos
Misión, Visión y Propósito
Los principios que guían cada decisión que tomamos y cada línea de código que escribimos.
Nuestra Misión
Democratizar el acceso al mejor talento mediante tecnología inteligente que potencia las capacidades humanas en lugar de reemplazarlas.
Nuestra Visión
Ser la empresa referente en contratación consciente, fomentar la empleabilidad mundial y evitar el colapso de las economías locales ayudando a las empresas a adoptar la IA en su día a día.
Nuestro Propósito
Transformar vidas profesionales creando conexiones significativas entre personas y organizaciones que comparten valores y objetivos comunes.
Nuestros Valores
Los principios fundamentales que definen quiénes somos y cómo trabajamos cada día.
Inmunes al Beef
Nos enfocamos en lo que realmente importa, evitando conflictos innecesarios y manteniendo el foco en nuestros objetivos.
People First
Las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Priorizamos el bienestar y desarrollo de nuestro equipo y clientes.
Risk Takers con Propósito
Tomamos riesgos calculados e inteligentes que nos permiten innovar y crecer, siempre con un propósito claro.
Sello Mainder
Cada proyecto lleva nuestra marca de excelencia, calidad y compromiso que nos distingue en el mercado.
Nuestro Camino
Los hitos más importantes en nuestra historia y el crecimiento de Mainder.
Fundación de Mainder
Samuel Sala funda Mainder con la visión de revolucionar el recruiting con IA.
Primer MVP
Lanzamiento de la primera versión de nuestra plataforma de scoring inteligente.
Primeros 100 Clientes
Alcanzamos nuestros primeros 100 clientes entre consultoras y empresas.
Expansión Internacional
Comenzamos nuestra expansión a mercados internacionales con nuevas funcionalidades.
Nuestro Equipo
Conoce a las personas que hacen posible la magia de Mainder cada día.
Samuel Sala
CEO & Co-Founder
Experto en Talent Acquisition e Inteligencia Artificial con más de 10 años de experiencia transformando procesos de selección.
Clemente López
COO & Co-Founder
Especialista en estrategias de crecimiento y desarrollo de negocio para startups tecnológicas.
Cristian Vera
Software Developer
Ingeniero de software con amplia experiencia en desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial.
Matías Vásquez
Software Developer
Desarrollador full-stack especializado en crear experiencias de usuario intuitivas y eficientes.
Emiliano Rozas
Neo Developer
Experto en gestión de productos digitales con enfoque en soluciones centradas en el usuario.
Daniel Santos
Head of Sales
Especialista en algoritmos de inteligencia artificial y machine learning aplicados al recruiting.
¿Quieres unirte a nuestro equipo?
Estamos siempre buscando talento excepcional que comparta nuestra pasión por transformar el recruiting.
Ver Oportunidades¿Listo para transformar tu proceso de recruiting?
Únete a las empresas que ya están revolucionando su manera de encontrar talento con Mainder.